為(wei)深入貫徹落實(shi)省國資委、川投集團關于“三項制度”改革工作精神，深化選人(ren)用人(ren)機(ji)制改革，加強領導班子(zi)隊伍建設，8月8日，嘉陽集團舉(ju)行領導班子(zi)副職競(jing)聘大(da)會。川投集團副總經理(li)、人(ren)力資源(yuan)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長張昊，資金(jin)財務(wu)部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長葉光明(ming)、經營管理(li)部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長吳建斌(bin)等出席大(da)會。

今年6月，經(jing)川投集團黨委批準，同(tong)意通過內部(bu)競聘(pin)方式，選聘(pin)嘉陽集團經(jing)營管(guan)理(li)副(fu)總(zong)經(jing)理(li)、綜合(he)管(guan)理(li)副(fu)總(zong)經(jing)理(li)各1名。經(jing)過前期公(gong)開報名、資格(ge)審查(cha)、公(gong)示等環節，共有5名同(tong)志參加副(fu)總(zong)經(jing)理(li)競聘(pin)。本次競聘(pin)評委由集團公(gong)司(si)領導、中層干部(bu)，嘉陽集團中層干部(bu)及隨機(ji)抽選的職工代表共60人組成。

競聘大(da)會上(shang)，張(zhang)昊副總(zong)經(jing)理作(zuo)(zuo)重要(yao)講話。他對(dui)嘉陽領導班子(zi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)給予充(chong)分(fen)肯定，對(dui)全體職工(gong)(gong)不忘初(chu)心、勇擔責任、攻堅克難(nan)，為企業改革發(fa)展(zhan)(zhan)努力奮(fen)斗表示感謝。他強調，此(ci)次競聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是為了(le)深入落實“雙轉(zhuan)雙促”，推動選人(ren)用人(ren)機制改革，優化領導班子(zi)結構(gou)，營造務(wu)實創新，敢于擔當，拼(pin)搏(bo)奮(fen)進的(de)干事創業氛圍，促進企業的(de)持(chi)續穩健發(fa)展(zhan)(zhan)。希望全體評委本(ben)著對(dui)企業、職工(gong)(gong)負責的(de)要(yao)求，選拔出(chu)德(de)才兼備、勤政務(wu)實、清正廉潔(jie)的(de)好干部，參加競聘的(de)同志充(chong)分(fen)展(zhan)(zhan)現自(zi)我風采，比(bi)出(chu)能力，賽出(chu)水平，為追逐(zhu)夢(meng)想而奮(fen)力拼(pin)搏(bo)。

本次公開(kai)競聘(pin)設置競聘(pin)演講(jiang)和現場答(da)辯兩(liang)個環(huan)節(jie)，演講(jiang)者圍繞(rao)對競聘(pin)崗位(wei)的(de)認識理解、個人優勢、工(gong)作思路等逐一(yi)進行闡述，演講(jiang)結束(shu)后進入答(da)辯環(huan)節(jie)，答(da)辯題目由川投集團(tuan)出題，第(di)一(yi)位(wei)競聘(pin)者現場抽取題目作答(da)，同崗位(wei)其余人員均圍繞(rao)此題進行解答(da)，整個競聘(pin)過程嚴謹有序(xu)、公開(kai)透明。全程答(da)辯結束(shu)后，評(ping)委(wei)對競聘(pin)者進行打(da)分(fen)。最(zui)終，通過現場測(ce)評(ping)打(da)分(fen)，金大鈞獲得經(jing)營管理副總(zong)經(jing)理崗位(wei)排(pai)名第(di)一(yi)，詹本遠獲得綜合管理副總(zong)經(jing)理崗位(wei)排(pai)名第(di)一(yi)。