10月10日(ri)，川(chuan)(chuan)投(tou)集團公司副總(zong)經理(li)(li)張昊率人(ren)力資源部副部長宋(song)一笑(xiao)等(deng)一行(xing)5人(ren)到川(chuan)(chuan)投(tou)峨(e)鐵公司，對企(qi)業薪酬管(guan)理(li)(li)工作進行(xing)專題調研座談。川(chuan)(chuan)投(tou)峨(e)鐵公司黨(dang)委書(shu)記(ji)、董事長、總(zong)經理(li)(li)唐華應，黨(dang)委副書(shu)記(ji)、紀(ji)委書(shu)記(ji)、工會主席余華偉，副總(zong)經理(li)(li)姜志川(chuan)(chuan)以及黨(dang)政辦公室、人(ren)力資源處等(deng)相關部門負責人(ren)參加。

會上(shang)，唐華應詳細匯(hui)報了川投(tou)峨鐵公司歷史(shi)沿革和基本情(qing)況(kuang)、1～9月主要(yao)經營(ying)指(zhi)標完成情(qing)況(kuang)、主要(yao)人力(li)資源(yuan)(yuan)改革舉措(cuo)，著重(zhong)介(jie)紹(shao)了企業未(wei)來(lai)三年經營(ying)發展趨勢以及在市場化選聘人才(cai)、三供一業分(fen)離移(yi)交(jiao)改造(zao)施工等方(fang)面存在的困(kun)難(nan)和短板(ban)，并匯(hui)報了公司在持(chi)續(xu)推進轉型升級發展、調(diao)整人力(li)資源(yuan)(yuan)結(jie)構、持(chi)續(xu)強化改革管控(kong)力(li)度等方(fang)面工作的安排和舉措(cuo)。

張(zhang)昊副總(zong)經理(li)首先將(jiang)此行(xing)到峨鐵(tie)公(gong)(gong)司(si)(si)專題調(diao)研的目的進行(xing)了傳達，并指出(chu)(chu)，川(chuan)(chuan)投峨鐵(tie)公(gong)(gong)司(si)(si)近年來在(zai)面對國(guo)(guo)內經濟下(xia)行(xing)壓(ya)力、鐵(tie)合(he)金上下(xia)游行(xing)業的持續擠壓(ya)以(yi)及全(quan)國(guo)(guo)鐵(tie)合(he)金新(xin)增(zeng)產能沖擊(ji)等(deng)影響(xiang)下(xia)，不斷開(kai)拓進取，攻(gong)堅(jian)克難，為集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)經營業績作出(chu)(chu)了積(ji)極(ji)貢獻，川(chuan)(chuan)投集團(tuan)(tuan)將(jiang)針對川(chuan)(chuan)投峨鐵(tie)公(gong)(gong)司(si)(si)的實際，在(zai)推(tui)進人員(yuan)結構(gou)優化、精準分流改(gai)革(ge)、轉型發展等(deng)工作給予大(da)力支持。同(tong)時，希望(wang)對省國(guo)(guo)資(zi)(zi)委和(he)集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)新(xin)的工資(zi)(zi)總(zong)額管理(li)辦法，結合(he)峨鐵(tie)公(gong)(gong)司(si)(si)實際提出(chu)(chu)建(jian)議和(he)意見。

唐(tang)華(hua)應(ying)表示，川投峨鐵公(gong)司(si)(si)將(jiang)繼續(xu)堅(jian)持一貫的(de)講政治、遵黨性、服管理工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，嚴格按(an)照集團公(gong)司(si)(si)管理工(gong)作(zuo)(zuo)要求，進(jin)一步完(wan)善考核激勵機(ji)制，充(chong)分調動公(gong)司(si)(si)干(gan)部(bu)職工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)積極性和(he)創造性，持續(xu)發揮“務實、創新、團結、高效”的(de)峨鐵精(jing)神和(he)持續(xu)推進(jin)“深化改革、精(jing)益(yi)管控，大(da)力創新、升級轉(zhuan)型”工(gong)作(zuo)(zuo)方針的(de)落地(di)落實，努力完(wan)成(cheng)集團公(gong)司(si)(si)下(xia)達的(de)各項生(sheng)產經營(ying)目標任務。

會上，調研(yan)組一行還與公(gong)司(si)參會人(ren)員(yuan)就集團公(gong)司(si)現執(zhi)行的(de)所(suo)屬公(gong)司(si)工資總(zong)額(e)管(guan)理(li)辦(ban)法，以(yi)及(ji)省國資委制定的(de)新的(de)工資總(zong)額(e)管(guan)理(li)辦(ban)法、中長期激(ji)勵政策及(ji)職業經理(li)人(ren)制度，以(yi)及(ji)部分(fen)考核指標的(de)適(shi)用性進行了深入的(de)交(jiao)流和(he)探討。