1月8日，川投(tou)集(ji)團在川投(tou)國際網球中心(xin)組織召開2020年度薪酬管理(li)培訓會。會議由集(ji)團公司副(fu)總經理(li)張(zhang)昊主持，集(ji)團黨委副(fu)書記(ji)鄧凱出(chu)席，并邀(yao)請了省國資委考核分配處(chu)副(fu)處(chu)長瞿喆現場授課。

會上，瞿喆同志(zhi)對(dui)工(gong)資(zi)決(jue)定機制改革主(zhu)要精神、工(gong)資(zi)總額管(guan)理操作(zuo)實(shi)(shi)務和(he)(he)企(qi)業內部分(fen)配市場(chang)化改革要求作(zuo)出了詳細解(jie)讀，用實(shi)(shi)際(ji)數據說話(hua)，以經(jing)典案例為支撐，分(fen)享(xiang)了國有企(qi)業薪酬(chou)管(guan)理、政策點對(dui)標等(deng)方面的經(jing)驗和(he)(he)教訓，為各公司薪酬(chou)管(guan)理工(gong)作(zuo)指明了方向，并要求持續(xu)深(shen)化和(he)(he)鞏固三項(xiang)制度改革成果(guo)，力(li)促企(qi)業管(guan)理水平再上新臺階。

集團人力資(zi)源部(bu)布(bu)置了(le)2019年工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額清算(suan)(suan)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)2020年工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額預算(suan)(suan)工(gong)(gong)作(zuo)，并說明了(le)工(gong)(gong)資(zi)專項審計的具(ju)體(ti)程序和(he)2020年工(gong)(gong)資(zi)預算(suan)(suan)與執(zhi)行相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)內容及(ji)時間點的具(ju)體(ti)要求。

鄧凱同志強調，要從提高認(ren)識的角度深刻重視工資總額管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工作，并指出集團(tuan)目前(qian)在薪酬管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)存在的三(san)項問題：一(yi)是新(xin)政策(ce)、新(xin)辦法、新(xin)要求(qiu)學習不(bu)(bu)夠、把握不(bu)(bu)準、落實不(bu)(bu)好；二(er)是分(fen)級管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層層衰竭的問題較為突出，各級單位對政策(ce)法規(gui)(gui)的掌(zhang)握不(bu)(bu)到位；三(san)是薪酬管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)基礎薄弱，管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)不(bu)(bu)規(gui)(gui)范(fan)的問題較為突出。

鄧凱同志要求，一是各級單位要吃透政策(ce)精神、掌握政策(ce)法規(gui)、具備(bei)從業底線；二是要規(gui)范薪(xin)酬管(guan)理(li)，不跨越紅線不逾矩；三是所屬企業與集(ji)團公司人力資源部要充分溝通、相互配合，促進薪(xin)酬管(guan)理(li)工作高效、穩步落(luo)實。

集(ji)團公(gong)司相關(guan)部門，所屬(shu)公(gong)司人力資源分管領導、部門負責人、薪酬管理(li)及績效考(kao)核(he)人員和相關(guan)財務(wu)人員共計120余人參加了會(hui)議。