1月(yue)26日，川(chuan)投集團2020年度工(gong)程技術高(gao)級職稱評(ping)審會(hui)在川投(tou)國際網球(qiu)中心(xin)召開。集團(tuan)公(gong)司(si)董事、副(fu)總(zong)經理，高(gao)評委主(zhu)任(ren)委員(yuan)李洪(hong)主(zhu)持(chi)會議(yi)。省人社(she)廳(ting)專業(ye)技術人員管(guan)理處、省(sheng)國資(zi)委企業領(ling)導人(ren)員管理處負(fu)責同(tong)志，川投集團高(gao)級(ji)職稱評審委(wei)員會（以下(xia)簡稱高評委）評審專家及辦公室負(fu)責(ze)人出席會議(yi)。

會上(shang)，省國資委領(ling)管處(chu)副(fu)處(chu)長王(wang)瑾(jin)指出，川投集團高評委作為省屬(shu)國企僅有的兩(liang)家高(gao)級工(gong)程師評審(shen)委(wei)員會之一，具有歷(li)史悠久(jiu)、資歷(li)雄(xiong)厚(hou)、影(ying)響(xiang)力(li)廣等諸(zhu)多優勢，為企業人才(cai)培養與發展作出(chu)了積極(ji)貢獻。希望川投(tou)集團借力(li)職稱改(gai)革東風，善用(yong)高評(ping)委平臺，助力(li)企(qi)業(ye)建設一支(zhi)專業(ye)強、業(ye)務精(jing)、素(su)質高，契合公司高質量發(fa)展要求的(de)人才隊伍。

省(sheng)人(ren)社廳二級巡視員、專業技術人(ren)員管理(li)處處長(chang)黃(huang)學寧對川投集團(tuan)高評(ping)委給予(yu)高度評(ping)價，并對新的職(zhi)稱改革政(zheng)策進行(xing)了重點解讀。他指出，一是要持續推進(jin)工程(cheng)技術(shu)人才評價制度改革，進(jin)一步發揮職稱(cheng)評審“指揮棒”作用；二是要科學把握人(ren)才評(ping)價標(biao)準，破(po)“四唯”，促“四重”用；三是(shi)要嚴格(ge)執行各(ge)項規章制度，進一步(bu)強(qiang)化(hua)評審工作紀律，希望川投(tou)集(ji)團(tuan)高評(ping)委(wei)繼續(xu)保(bao)持(chi)“高標準、嚴要求”的一貫作風，做好職稱評審工作。

李洪(hong)對參加評(ping)審工(gong)作的(de)內外部專(zhuan)家(jia)表示誠摯(zhi)的感(gan)謝。他強(qiang)調，川投(tou)集團高評委(wei)要認真貫(guan)徹全省職稱改革工(gong)作(zuo)要求(qiu)，嚴(yan)格落實職稱評審工作責任制，以參(can)評人(ren)員技術能(neng)力(li)為核心(xin)，結合省人(ren)社廳、省經信廳最新導向(xiang)，注(zhu)重向(xiang)生產一(yi)線、邊遠地(di)區傾斜，從(cong)嚴把關，評選出合格的專業技術人(ren)才，進一(yi)步擴大川投(tou)集團高評委影響力(li)。

此次(ci)評(ping)審工作，川投集團(tuan)高評辦共收到27份申報評審材料。經高評辦初審、高評委專業組評審、答辯，評(ping)審大會(hui)(hui)民主評(ping)議等程(cheng)序，本屆(jie)工程(cheng)技術高級職稱評(ping)審會(hui)(hui)圓滿(man)落幕(mu)。會(hui)(hui)后，高評(ping)辦(ban)將(jiang)按有關(guan)規定向省(sheng)國(guo)資委、省(sheng)人(ren)社廳上報評(ping)審結果。