為進一步深化(hua)國有企(qi)業三項制度(du)改革(ge)，鮮明正確選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)導向，大力實施“揭(jie)榜(bang)制”“賽馬制”，將“身份管理”與“崗位管理”，“組織任命”與“公開競聘”深度(du)融合，實現人盡(jin)其才(cai)、人崗匹配，充分激發干部人才(cai)隊伍新活力(li)，12月(yue)5日(ri)下午，川投(tou)集團舉行2023年委派財務負責人內(nei)部競聘(pin)演講答辯會。集(ji)團公司領導班子成(cheng)員、總經理助理、相關部(bu)門負(fu)責人(ren)、所(suo)屬公司負(fu)責人(ren)代(dai)表、資金財務(wu)部副部長等擔(dan)任答辯(bian)評委。

本次(ci)競聘上崗(gang)本著公開、公正、公平的原則，面向集(ji)團全體干(gan)部(bu)職工，共涉及境內財務總(zong)監(jian)、境外財務總(zong)監(jian)、會計(ji)機構負責人3類崗位，經資格審查后，共18名競聘(pin)者參(can)加演講答辯(bian)。競聘采用“競聘演講(jiang)+面(mian)談問(wen)答(da)”方式開展(zhan)，全方位考察(cha)了競聘人員在工作思(si)路、專業素(su)養、履職(zhi)能(neng)力、綜合水平等方面(mian)與崗位的匹配(pei)程度(du)。總體來看(kan)，參加本次競聘的人(ren)員具有“年(nian)輕(qing)化、知(zhi)識化、專業化”的(de)特點。

在競聘(pin)大(da)會(hui)中，全體競聘(pin)人員以飽滿的熱(re)情(qing)暢談了工作業績、崗位認識(shi)、競崗優勢、思路規劃等(deng)，或(huo)(huo)沉穩老練、或(huo)(huo)激情(qing)飛揚、或(huo)(huo)幽默風(feng)趣，充分展示了川(chuan)投人“想(xiang)干事、愿干事、能干事”的(de)工作決心(xin)和(he)態度。

本次委派財務負責人(ren)(ren)崗位(wei)競(jing)聘演講是集(ji)團(tuan)公(gong)司在(zai)人(ren)(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)度改革暨選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)方面的(de)一次創新舉措(cuo)，旨在(zai)深化國(guo)企改革，進一步拓寬(kuan)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)渠道，真(zhen)正做到(dao)不拘一格選(xuan)人(ren)(ren)才(cai)，建立科學規范、擇優錄用(yong)的(de)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)機(ji)制(zhi)(zhi)，把業績優、敢擔當、勇作為(wei)的(de)人(ren)(ren)才(cai)充實到(dao)干部隊伍中來，充分激發干部職工干事(shi)創業的(de)激情。