4月2日下午，川(chuan)投(tou)集團黨委委員、副總經理舒(shu)勇(yong)一(yi)行到(dao)川(chuan)投(tou)燃(ran)電開(kai)展人(ren)力資源調研工作。

在(zai)調研過程中，舒勇(yong)一行(xing)聽取了川投燃電及部分(fen)下屬(shu)企業人力(li)資(zi)源相(xiang)關工作的情況(kuang)匯報。

舒勇對(dui)(dui)川投燃電在企業改革發展(zhan)和(he)人力(li)資源(yuan)工作方面做出(chu)的嘗試和(he)努力(li)給予了(le)充分肯定，并對(dui)(dui)下一步工作提出(chu)要(yao)求。他強調，要(yao)全面了(le)解掌(zhang)握燃電本部及下屬企業人力(li)資源(yuan)現狀，摸(mo)清家(jia)底，結合企業經(jing)營發展(zhan)戰略，明(ming)確(que)定位，找準(zhun)方向(xiang)，落實措施(shi)，為集團(tuan)公司爭創“五優(you)”貢獻燃電力(li)量。要(yao)結合公司實際，對(dui)(dui)標先進，引(yin)入優(you)質(zhi)的管理(li)理(li)念和(he)思路，統(tong)籌(chou)謀劃組織框架、運營管理(li)，不斷(duan)優(you)化完善公司管理(li)模式(shi)。要(yao)積極(ji)推進(jin)人(ren)才強企戰略，加強(qiang)人才隊伍培(pei)養，系(xi)統謀(mou)劃(hua)干(gan)部隊(dui)伍建設，為企業高質量發展提供人才支撐。

川投集團(tuan)人力資(zi)源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長宋一(yi)笑、副(fu)部(bu)(bu)長侯候及有(you)關同志陪(pei)同調研。川投燃電(dian)部(bu)(bu)分領導班子成(cheng)員，資(zi)陽氣電(dian)、達州(zhou)氣電(dian)主要(yao)負責人參加調研座談(tan)。