為做好集團公司2007年度考核工作，客觀、公正地評價各子公司領導班子的年度經營業績、履職情況及綜合表現，根據集團公司的統一安排，從2008年1月8日起，集團公司分別派出多個考評小組到各所屬公司開展了“四好”領導班子考評、經營業績真實性審計和績效考評工作。
    各考評(ping)小組(zu)嚴格按(an)照《集(ji)團公(gong)(gong)司黨委關(guan)于(yu)開展2007年(nian)度(du)(du)相關(guan)企(qi)業(ye)創建“四(si)好(hao)(hao)”領(ling)導班子先進集(ji)體考核(he)工作(zuo)的(de)(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》、《集(ji)團公(gong)(gong)司關(guan)于(yu)開展2007年(nian)績效(xiao)考評(ping)工作(zuo)的(de)(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》要求，依據《川投集(ji)團年(nian)度(du)(du)綜合考核(he)管理暫行(xing)辦(ban)(ban)法》、《“四(si)好(hao)(hao)”領(ling)導班子考評(ping)辦(ban)(ban)法》、《年(nian)度(du)(du)經營(ying)業(ye)績考核(he)指標審核(he)暫行(xing)辦(ban)(ban)法》、《所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司年(nian)度(du)(du)經營(ying)業(ye)績考核(he)暫行(xing)辦(ban)(ban)法》、《安全生產(chan)考核(he)辦(ban)(ban)法》等(deng)相關(guan)規定，不辭辛勞，努力工作(zuo)，認真負責地做好(hao)(hao)了各項考評(ping)工作(zuo)。